– | individuelle und ausführliche Einarbeitung |
– | stets ein offenes Ohr für alle Belange unserer Mitarbeiter*innen |
– | Einsatzdienste nach Wunschzeiten |
– | regelmäßige Dienst- und Fallbesprechungen sowie Fortbildungen |
– | gemeinsame Unternehmungen und Aktivitäten |
– | kirchliche Zusatzversorgung, die zu 100 % vom Arbeitgeber finanziert wird (EZVK) |
– | betriebliche Altersversorgung mit einem Arbeitgeberzuschuss von 30 % |
– | Rahmenvertrag zur privaten Krankenversicherung ohne Gesundheitsprüfung |
– | JobRad |
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